Pack RH et recrutement
Complete plan
Les réflexes des équipes RH, recrutement et paie : le candidat qui n'est pas celui qu'il prétend, le salarié qui change de RIB par e-mail, les données personnelles, les demandes d'accès et les accès à rendre.
- 10 min
- 5 modules
- 15-question check
- English · Français
- Attestation
You will be able to
- Ouvrir un CV reçu en pièce jointe ou en lien sans mettre en danger son ordinateur
- Reconnaître les deux variantes de la fraude au salaire : faux salarié par e-mail et vrai compte du portail RH piraté
- Reconnaître une donnée personnelle, directe ou indirecte
- Reconnaître une demande d'exercice de droits, sans formule magique
- Comprendre pourquoi un accès inutilisé est un risque (compte volé, ancien collaborateur)
Programme
5 modules · 10 min-
Le candidat parfait 2 min
- Ouvrir un CV reçu en pièce jointe ou en lien sans mettre en danger son ordinateur
- Réagir à un doute en entretien à distance par une vérification d'identité en direct, sans rejeter le candidat sur une impression
- Contrôler l'adresse d'envoi du matériel et les références avant d'ouvrir des accès, de la même façon pour chaque finaliste
-
Un salarié change de RIB par e-mail 2 min
- Reconnaître les deux variantes de la fraude au salaire : faux salarié par e-mail et vrai compte du portail RH piraté
- Confirmer tout changement de RIB par un canal connu avant la prochaine paie, et décaler son effet si le doute demeure
- Prévenir le salarié sur ses coordonnées habituelles à chaque changement de RIB
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Donnée personnelle, ou pas ? 2 min
- Reconnaître une donnée personnelle, directe ou indirecte
- Reconnaître une donnée sensible (article 9 du RGPD)
- En cas de doute, la traiter comme une donnée personnelle et demander au DPO
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« Envoyez-moi tout ce que vous avez sur moi » 2 min
- Reconnaître une demande d'exercice de droits, sans formule magique
- Connaître le délai de réponse d'un mois
- La transmettre le jour même au DPO, sans y répondre, la filtrer ni rien supprimer vous-même
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Les accès en trop 2 min
- Comprendre pourquoi un accès inutilisé est un risque (compte volé, ancien collaborateur)
- Signaler les accès devenus inutiles lors d'un changement de poste ou de projet
- Répondre franchement lors d'une revue des accès, et partir sans garder de copie
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Knowledge check
15 questions, pass mark 80 %. Explanations after each answer; you can try again.
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Attestation
One per person, with the date, the score and the frameworks covered — anyone can check it online with its code.
Version 1 · updated October 5, 2026